来源：本站原创 时间：2008-10-9 14:13:36  |
有计划、有组织地选派技术和管理人员赴国（境）外培训，是引进国外智力的一种重要形式。在科学技术突飞猛进，知识经济蓬勃发展的今天，经济技术和综合国力的竞争已从根本上演变为知识总量和人才素质的竞争。选派技术和管理人员赴国（境）外培训，学习国外先进的技术与管理方法，吸收和借鉴世界文明成果，更具有重要的现实意义和战略意义。
我中心是国家外国专家局连续五次认定的具有派遣团组和人员赴国（境）外培训的资格单位。我们与日本海外技术者研修协会AOTS、日本国际情报化合作中心CICC、加拿大高级电信管理学院TEMIC、美国MOTOROLA等多家海外机构和跨国大企业建有长期合作关系。二十多年来，我中心共组织了赴美国、加拿大、日本、德国、澳大利亚、英国、新加坡、瑞典等国家各类培训团组近千个，派遣了各种层次的技术和管理人员近万名，为我国工业、通信业和信息化领域培养出了一批既懂技术又懂管理；既有市场观念又有竞争意识的复合型高智能的管理人才。为推进国民经济和社会服务信息化建设，推进技术改造和自主创新，推进信息化与工业化融合做出了重大贡献。
我中心组织的“电子工业高级管理人员赴日研修团”被评为国家外国专家局出国培训十大成果，两人获得国家外国专家局出国（境）培训十大先进个人。我们多项出国研修团得到了国外政府、议会、国际组织和跨国公司的鼎立支持。我中心还是中国-欧盟信息社会项目合作单位。
通过多年开展国外培训工作，我们在全世界范围内积累了大量的丰富资源，可为工业、通信业和信息化领域的有关企事业单位开展商务考察、外事合作，组织召开国际会议、国际论坛等国际交流与合作业务提供帮助与支持。
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