10月16日，中心副主任色云峰受邀出席在北京召开的“第四届中国财经教育论坛——数字中国与财经教育高质量发展”，并在本科专场分论坛上作产业人才引领数字经济发展的相关报告。

色云峰指出，我国产业人才队伍建设应主要从调查研究与顶层设计、产业人才培育与产业发展需求对接、搭建人才能力评价体系、发挥行业龙头企业在产业人才培育中的主体作用、建设多层次产业人才队伍等5方面努力。

色云峰强调，应持续加强成果运用，推动产业人才研究成果在人才培养、评价、使用和服务等各环节中发挥作用；充分整合资源，对重点产业领域关键人才特征、需求以及发展趋势等进行调查分析，定期向社会发布，引导产业人才培育主动对接产业发展需求；加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系；突破体制机制障碍，为行业龙头企业在产业人才培育中提供更多的市场机会；针对人工智能、工业互联网、大数据、网络安全等重点领域，有计划地开展产业人才培育试点示范，引领和推动多层次产业人才队伍建设，支撑重点产业领域的高质量发展。

中心人才发展处处长程宇、干部李天佑陪同参加了活动。来自企事业单位共计200余人参加了本次活动。     

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