2月25日，工业和信息化部人才交流中心（工业和信息化部产业人才需求预测工作办公室）以视频会议形式组织召开了产业人才需求预测工作司局评审会。部人事教育司人才工作处四级调研员余海龙、相关业务司局有关负责同志出席了会议，中心副主任色云峰出席会议并讲话，会议由中心人才发展处处长、部产业人才需求预测工作办公室秘书处秘书长程宇主持。 

余海龙首先代表部人事教育司介绍了我部落实中央人才工作会议精神的新举措、产业人才需求预测工作的重要性及取得的成绩等，并提出了三点工作要求：一是突出亮点重点；二是做好点评把关；三是确定报告终稿。 

色云峰代表部产业人才需求预测工作办公室从2021年工作成效、2022年工作计划两个方面作整体汇报。他强调，下一步办公室将继续发挥好统筹协调作用，做好2021年度14个领域报告定稿工作，办好第二届产业人才创新发展论坛，完成产业人才大数据平台数据更新工作，进一步加强成果运用，围绕工业和信息化重点领域开展行业人才标准、人才评价、产教融合、紧缺人才培养、人才引进等工作。 

会上，各报告编写承接单位逐一汇报工作情况，重点从报告编制工作基本情况、调研访谈情况、研究模型使用情况、核心观点及意见建议等方面进行交流汇报。中国人事科学研究院人才理论与技术研究室主任孙锐等3位专家对课题内容提出了专业指导意见，各司局业务处室有关负责同志也对相应报告内容提出了指导意见、给予了高度评价。

此次司局评审会与会领导、专家各抒己见，充分交流，为14个领域的报告定稿工作奠定了基础。 

部机关相关司局，部产业人才需求预测工作办公室秘书处，人工智能、新材料等14个重点领域的报告编写承接单位有关负责同志及评审专家共计50余人参加会议。     

责任编辑：  牟增博