一、制定背景

党的二十大报告指出，加快发展数字经济，促进数字经济和实体经济深度融合。为贯彻落实党的二十大精神和中央人才工作会议精神，加强数字经济领域产业人才队伍建设，促进数字经济与道路货运产业深度融合，加快推动形成以产业需求为导向，以岗位能力为核心的网络货运人才标准体系，中心联合交通运输部科学研究院等单位共同起草《网络货运产业人才岗位能力要求》。

二、适用范围

本标准构建了涵盖网络货运企业经营全链条的人才岗位能力要求体系，适用于指导网络货运产业相关单位开展人才培养、人才评价（人才认证）、人才招聘、人才引进等工作。

三、主要内容

本标准从术语与定义、网络货运产业人才岗位及职责、网络货运产业人才岗位能力要素、网络货运产业人才岗位能力要求等方面对网络货运产业人才岗位能力要求做出明确规定。本标准立足于网络货运产业运营体系，从网络货运企业实际运营组织架构和业务流程实践角度出发，梳理了网络货运在战略规划、平台研发、平台运营、内控管理4个方向上的12个产业人才岗位及职责。本标准按照重点领域人才岗位能力提升标准，就网络货运产业人才岗位能力提升内容、提升活动、提升阶段、提升方式、提升路径进行了描述。本标准按照重点领域人才岗位能力评价标准，就网络货运产业人才岗位能力评价方法、评价等级和权重进行了描述。