5月20日，工业和信息化部人才交流中心（部产业人才需求预测工作办公室）组织召开了2024年度产业人才需求预测研究工作培训会，部人事教育司人才工作处有关负责同志出席会议并讲话。

首先，部人事教育司人才工作处干部吴卓平代表部人事教育司从工作进展、下一步重点工作两个方面对2024年度产业人才需求预测研究工作提出了具体要求。她指出，部里高度重视产业人才需求预测研究工作，今年将围绕石化化工、创新药和大模型等13个重点领域组织开展研究。她强调，各单位要把握时间任务节点，强化成果应用推广，并做好信息安全工作，按时保质完成研究任务。

中心有关负责同志代表部产业人才需求预测工作办公室，围绕为什么开展产业人才需求预测研究工作、我部产业人才需求预测研究工作开展情况及研究内容与方法等方面，详细介绍了产业人才需求预测研究工作重点。她指出，今年产业人才需求预测研究工作有了新要求，各课题承接单位要围绕相关司局重点工作，依据编写指南做好研究工作。

中国电子信息产业发展研究院信息化与软件产业研究所有关负责同志代表关键软件领域课题承接单位，围绕研究工作需把握的三个关键点和两个需求导向，分享了研究经验与工作方法。她提到，要系统制定研究方案，全面拓展数据来源，合理选择预测模型，注重鉴别产业需求。

随后，与会人员围绕如何抓好基础数据开展精准分析和科学研判，打通学科专业与职业岗位的数据鸿沟等方面开展交流研讨。此次培训会各课题承接单位代表各抒己见，充分交流，达到了互学互鉴的目的，取得了良好的成效。

中国机械工程学会、部装备工业发展中心、中国航空工业发展研究中心、中国电子信息产业发展研究院、国家工业信息安全发展研究中心、中国信息通信研究院、中国工业互联网研究院等13个重点领域课题承接单位参加了会议。