6月10日，由中心联合南方电网数字电网集团有限公司组织的《数字电网产业人才岗位能力要求》标准编制启动研讨会于广州顺利召开。来自南方电网数字电网集团有限公司、南方电网数字电网研究院股份有限公司、广东电网有限责任公司、工业和信息化部电子第五研究所、粤港澳大湾区国家技术创新中心等单位的16人出席。

当前数字电网是新型电力系统建设核心支撑，开放原子电鸿开源、电力网络安全、企业架构是数字化转型三大核心方向，行业缺少统一规范的岗位人才评价标尺。以产业需求为导向，通过标准化、专业化、数智化的手段，制定贴合产业需求的数字电网人才岗位能力要求，对电力数字化人才队伍培育，推动行业人才发展迈向新高度，为数字技术与电力行业的深度融合提供坚实的人才支撑。

南网数字集团人力资源部副主任、人才发展中心总经理林燕表示，此举以电网的真实场景、真实岗位和技术标准为基础，旨在为数字电网战略的落地实施提供坚实的人才保障，解决当前人才供给与业务发展需求不匹配的问题。

人才中心有关负责同志介绍了《数字电网产业人才岗位能力要求》编制工作的整体计划、岗位框架和要求。随后南方电网相关单位负责同志详细汇报了标准前期工作情况、标准大纲、重点内容等情况。各参编专家就标准编制框架、岗位能力要求、标准规范、技术要求等问题分别提出了意见和建议。专家们一致认为该标准的编制工作对推动数字电网行业发展具有重要意义，对我国数字电网人才培养、人才评价等工作将发挥重要的指导作用。